7月16日上午，晨鳴集團在辦公樓舉行歡迎儀式，歡迎2018屆大學畢業生入職。根據集團公司發展需要，按照素質一流、擇優錄用的原則，來自全國40多所高等院校的74名青年才俊脫穎而出，加入晨鳴。

      集團總裁助理宋貴生代表公司致歡迎詞，歡迎新進員工們加入晨鳴這個大家庭，希望大家盡快適應新的工作和生活環境，完成角色和心態轉變，在基層崗位上打好基礎、增長才干、施展才能，在晨鳴這個舞臺上綻放自己的光彩，體現自身的價值，實現企業與個人共同成長！

      人力資源部相關負責人對入職培訓方案進行了詳細介紹，分為崗前培訓、輪崗培養、定崗培養、崗位競聘，時間跨度為一年。培訓期間，學員需填寫培訓月志，相關單位將每月組織座談會、通用管理培訓，并根據他們綜合表現進行考核評估。

      法務部張曉敏作為優秀員工代表發言，她結合自身的經歷告訴新員工，集團堅持企業發展成果與員工共享的理念，為我們搭建了廣闊的發展平臺，創造了良好的工作生活環境，我們應該不斷學習提升，磨練意志，增強能力，干出一番成績。

      新進大學生代表李翠文表示，我們一定倍加珍惜在企業創建60周年之際加入晨鳴的大好機遇，堅守責任之心、保持勇敢之心、永葆進取之心、常懷感恩之心，努力學習，共同成長，為“打造千億企業、鑄就百年晨鳴”的宏偉藍圖貢獻力量。

      為使新進大學生更深刻地感悟晨鳴精神，實現從校園學生到企業員工的迅速轉變，他們將接受為期24天的崗前培訓。期間，將進行軍訓與拓展訓練，還會參加企業文化、制度規范、安全知識等專題培訓，內容豐富多彩，形式多樣。